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Este término, #employerbranding ,tiene mucho que ver con la creación de un buen ambiente laboral, donde la transversalidad en la toma de decisiones resulta un pieza clave. Foto: Todos los derechos reservados propiedad de WFM Las estructuras verticales de ¡ordeno y mando! tienen poco futuro. Una empresa (da...

Las redes sociales nacieron para conectarnos, relacionarnos, conversar….  Después manteniendo su esencia, se fueron matizando sus  características, y aunque hay más divisiones, podemos decir que las verticales y horizontales son las que agrupan todas. Las verticales nacieron con un componente de especialización que las diferenciaba, y las horizontales,  más generalistas están comenzando con las diferentes...

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