#Storyemprendetelling Mi granito de arena con ablaempleo




3ª parte


Sara creadora de ablaempleo nos sigue  contando su experiencia.



¿Qué le puedes aportar a alguien que está buscando
trabajo?






En general todos, después de varios años de trabajo 
tenemos una experiencia y un backup desde el que podemos aportar mucho,
la experiencia es un grado.

«Por circunstancias he tenido que re-inventarme muchas veces, afortunadamente,
como he comentado la experiencia es un grado».



























Los cambios, ufff los
cambios.

En un momento de mi vida me necesitaba un cambio «Es duro, es un camino duro, y fue entonces  cuando cambié de profesión»

Lo primero
que tuve que encontrar fue mi camino…












Como he explicado en el post anterior (parte 2), realicé
muchos cursos en los que me autoanalicé, averigüé, saqué las competencias que
arrastraba del trabajo anterior y entonces pude ver que yo
tenía bastantes aptitudes profesionales que hoy en día se están demandado y que me animaron a ayudar a los demás.



Es muy importante
conocerse así mismo.




#Empleabilidad

Ahora se valora la
flexibilidad, el aprendizaje rápido, la constancia… una serie de competencias
que son muy válidas. 


Entonces me interesé en aprender de la parte del formador
para entender el otro lado de la orientación, de los RRHH, y ahí fue cuando, al
conocerlo todo pues dije “esto es maravilloso”, esto es una herramienta que
la puedo aprovechar y… por qué no va a ser mi nueva profesión. 







La importancia de un orientador laboral o  #Empleabilidad que actualmente es más
correcto.



Un profesional como
yo te puede ayudar en varias fases.












Por ejemplo, como guía en esta
etapa de incertidumbre que estamos viviendo. Porque hasta ahora se han hecho
unos patrones muy marcados, más o menos.
  






Cómo he explicado,
con el CV debemos de intentar destacar.






Y además tenemos que
saber llegar al entrevistador, que hoy en día, afortunadamente, tenemos San
Linkedin. 












Es una herramienta
muy valiosa, la gente no la utiliza como debería, sabemos utilizar Facebook, o eso creemos,
sabemos utilizar Twitter, o eso creemos, pero Linkedin es la primera red social
profesional en España para encontrar empleo… no es una herramienta en la que te
van a poner y te van a decir “mira, tenemos tu empleo aquí”


No, tienes que
utilizar esa herramienta para llegar a tu futuro entrevistador, a tu futura empresa,
conocerla, saber quién está en el departamento de tal, quién está en el
departamento de cuál, quizás a través de algún amigo, si tienes una amplia red
profesional, que para eso también es muy importante, saber si conoces a alguien
que pueda llevarte a esa 

empresa… utilizar ese contacto para hacer un enlace o
intermediario para decir “por favor necesito el nombre de la persona que
trabaja en recursos humanos”.














¿Qué no puedes
llegar por ese camino?





Pues hay muchos sitios,
hay muchos otros caminos para poder acceder a ellos, por mi experiencia es  algo que he utilizado y a mí me ha ido muy bien, con el tema del networking.


Consejillos
ablaempleo



Primero te haces
seguidor de esa empresa, tienes que seguir los eventos que hacen, y
 tienes que apuntarte a todos los que
consideres interesante, acercarte a las personas que están impartiendo la charla o el seminario o el curso o la promoción,
 o a cualquier otra persona que acuda al
evento y consideres de interés.


Entablas
conversación sin resultar pesad@, le dices algo de la empresa etc, y vas
acercándote un poco más, le agregas a Linkedin, vas conociendo la empresa, y a
la que puedas pues intentas ir directamente al departamento de recursos
humanos.











O incluso si considera
oportuno después de conocer mejor a esa persona incluso comentárselo: Mira, yo
es que estoy muy interesad@ en trabajar en vuestra empresa, cómo podría hacer
para conseguir una entrevista o un correo electrónico o mandar una autocandidatura,
(gran palabra).



Hoy en día la
sensibilidad creada por la situación actual ha hecho que la gente de las
empresas, de muchas, faciliten las cosas, hay un sentir generalizado de una
gran mayoría, todo el mundo quiere que salgamos de esta situación.

Es un paso que hay
que explotar, sí que es verdad que hay que tener una buena táctica, y hay que
olvidar la vergüenza. Pero es que la vergüenza no sirve para nada. El no lo
tenemos, hay que ir a por el sí.




En definitiva puedo aportar…






Primero la fusión de
usuaria primero y formadora/asesora ahora
Por lo tanto, al
conocer las dos partes yo puedo aportar mi experiencia profesional y personal,
y los conocimientos de cómo llegar a realizar esa nueva búsqueda, ese cambio de
estrategia en tu búsqueda de empleo.

ablabox http://www.ablaempleo.es/ablabox/



#Storyemprendetelling
ablaempleo

Post anteriores.
Parte 1

Parte 2

En ablaempleo #Teayudamosaperseguirtuempleo













 


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