Ser knowmad no tiene que ver con la experiencia …

El profesional del futuro es el profesional del conocimiento.

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La primera vez que escuchamos este término fue en una reunión en el año 2014, lo que nos llamó la atención. 
Buscamos información y nos encontramos con un dato …


“Para el año
2020, es decir dentro de nada, está previsto que el 45% de los profesionales
será nómada del conocimiento, convirtiendo este perfil profesional en la mayor fuerza
laboral

“El futuro
inmediato, según Google, donde toda la población del mundo estará conectada es
para el famoso año 2020. Esta fecha, casi mágica, es donde los expertos sitúan
un perfil profesional adaptado a las nuevas necesidades  Knowmad

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John Moravec experto en mercado laboral creó la
definición para referirse a los trabajadores nómadas del conocimiento y de la innovación.

El término combina Know – conocer , saber- y nomad
–nómada- en una palabra que une las dos características que debe
de tener un profesional para enfrentarse a un mercado laboral que busca a los
nómadas del conocimiento.

Actualmente
nos encontramos en un mundo hiperconectado e hiperdigitalizado y por mucho que
avance la tecnología hay cuestiones 
que las máquinas nunca podrán realizar, a fecha de hoy, estamos hablando  de  trabajos creativos y de innovación entre otros.

En ambos
campos entra en juego el conocimiento.

Llegan los
knowmads  o ¿ya están aquí?

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Moravec habla
de “pasaporte de habilidades”  para
describir características de los Knowmad, acompañado de un grupo de expertos, definió que un profesional Knowmad no tiene edad determinada y además no es importante, es
más una cuestión  de mentalidad, en
este caso nómada. El trabajo forma parte de su vida, no entiende el trabajo
como “trabajo”, es más una profesión que le gusta, con la que disfruta, no sólo
un medio para ganar dinero, busca la satisfacción.

Es un
profesional con una gran capacidad de adaptación, es competente  y versátil gracias a los conocimientos,
lo que le lleva a ser una persona que resuelve bien los problemas. No se
permite dejar su futuro profesional en manos de otros, lleva sus riendas y se
autoproclama responsable de si mismo. Por eso, influenciado por el mundo anglosajón
respecto al fracaso,  no le
preocupa ni fracasar ni experimentar
Para un knowmad es una “escuela” contínua, es
decir, asume , aprende y avanza.


Como
consecuencia positiva tiene una gran capacidad para actualizarse, considera que
el aprendizaje es para toda la vida y que la formación debe de ser continua,
para ello
  utiliza todas las
posibilidades actuales, es un gran autodidacta.

Esto convierte
a los knowmad en profesionales innovadores y adaptables a las necesidades del
entorno laboral. Es imaginativo y generador de ideas productivas.

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Valora la
pertenencia a redes del conocimiento porque el talento y el éxito dependen de
ello.
Una de las
principales habilidades es su capacidad para transformar la información en
conocimiento y que además comparte, es un “sherpa” que se adelanta y avisa
sobre lo que está sucediendo.

Dominan las
nuevas tecnologías
, entiende las nuevas tecnologías y las sabe aprovechar. Se
mueve como pez en el agua por las redes sociales , comparte información y
observa continuamente su alrededor. Valora la pertenencia a redes del
conocimiento.

Aunque es muy
independiente, valora a las personas porque son fuente de  conocimiento y  transmisores del mismo.

Tiene gran
capacidad en colaborar con prácticamente cualquier persona en cualquier momento
y circunstancia
, como hemos destacado 
el knowmad es innovador, imaginativo , creativo …
¿Te consideras
un/a knowmad?
¿Conoces
profesiones que ya se están adaptando?

¿Los
emprendedores para sobrevivir deben tener cualidades de knowmad?


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