Tinta Rosa Autora: Isabel Albella
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| Foto: Isabel Albella #Micamino |
Creo
que me estoy haciendo mayor, con mis 56 años y 40 de experiencia profesional,
estoy en ese momento que te regala la vida, y que me da libertad de expresar
sin trabas, mis vivencias. Me acabo de dar cuenta de las batallas que se
agolpan en mi memoria para inspirar estas líneas y narrar mi experiencia como
trabajadora en una compañía.
que me estoy haciendo mayor, con mis 56 años y 40 de experiencia profesional,
estoy en ese momento que te regala la vida, y que me da libertad de expresar
sin trabas, mis vivencias. Me acabo de dar cuenta de las batallas que se
agolpan en mi memoria para inspirar estas líneas y narrar mi experiencia como
trabajadora en una compañía.
Pertenezco
a una generación de cambios donde la transformación que ha tenido mi país, España,
no es exactamente la que me imaginaba, pero he conseguido mi sueño, ser yo.
a una generación de cambios donde la transformación que ha tenido mi país, España,
no es exactamente la que me imaginaba, pero he conseguido mi sueño, ser yo.
El puesto de trabajo que me ofrecieron era todo un reto para
mi, pasaba de ser colaboradora y Asegurada, a formar parte
de una organización con cultura
corporativa en un
corporativa en un
Departamento Comercial. Las condiciones económicas
75.000 ptas
850€, superaban el salario
mínimo de 45.000
850€, superaban el salario
mínimo de 45.000
pesetas aproximadamente, actualmente el salario es de
735€, 122.000 ptas, Acepté y al aceptar me convertí en
cómplice de mi decisión.
La entrevista fue realizada
La entrevista fue realizada
directamente por el Jefe de Personal.
Me incorporé y me adapté en un equipo formado por
mujeres, me
sorprendió el mezquino interés que mostró una
sorprendió el mezquino interés que mostró una
ellas por conocer las condiciones
económicas de mi contrato
económicas de mi contrato
y no los conocimientos y preparación para el puesto,
muy
muy
propio y destacable…Para ir tomando nota.
A los pocos meses se incorporó el
nuevo Equipo Directivo que con gran sensatez empresarial lideró con respeto,
honestidad y sobre todo cuidó delicadamente el trato humano en la igualdad de
oportunidades, formación continuada y promoción interna, siendo significativo el
posicionamiento laboral de la mujer en puestos directivos. Como resultado cabe
destacar que fueron superados los objetivos establecidos.
nuevo Equipo Directivo que con gran sensatez empresarial lideró con respeto,
honestidad y sobre todo cuidó delicadamente el trato humano en la igualdad de
oportunidades, formación continuada y promoción interna, siendo significativo el
posicionamiento laboral de la mujer en puestos directivos. Como resultado cabe
destacar que fueron superados los objetivos establecidos.
Los nuevos jefes apostaron por mí, me
propusieron el puesto de Secretaria Coordinadora de dirección, todo un reto que
fue el puente que me llevo a Ejecutiva y Supervisora de Grandes Cuentas para
finalizar como Directora Provincial.
propusieron el puesto de Secretaria Coordinadora de dirección, todo un reto que
fue el puente que me llevo a Ejecutiva y Supervisora de Grandes Cuentas para
finalizar como Directora Provincial.
Paralelamente mi vida personal se
enriqueció con la maternidad ,
enriqueció con la maternidad ,
con viajes a diferentes continentes, con visitas
a ciudades y países
a ciudades y países
nuevos para mi y frente al apoyo y valoración masculina por
mis
mis
logros profesionales soporte con dignidad la rivalidad femenina
He trabajo con otras compañías y hoy
desde mi experiencia tengo que reconocer que en ninguna he encontrado la
excelencia.
desde mi experiencia tengo que reconocer que en ninguna he encontrado la
excelencia.
La carta de presentación para
conseguir un trabajo está relacionada con la aptitud del Aspirante y la
promoción dentro de la empresa con la actitud. Pero para formar un equipo
competente que pueda llegar a conseguir los objetivos marcados es importante por parte de la Empresa: el respeto; la
valoración del trabajo bien hecho y el trato humano.
conseguir un trabajo está relacionada con la aptitud del Aspirante y la
promoción dentro de la empresa con la actitud. Pero para formar un equipo
competente que pueda llegar a conseguir los objetivos marcados es importante por parte de la Empresa: el respeto; la
valoración del trabajo bien hecho y el trato humano.
Para que los jóvenes no tengan que
emigrar a otros países; para que se elimine la brecha salarial y para que los
mayores de 50 años dejen de estar sepultados laboralmente es necesario un consenso
entre empresarios/trabajadores y crear un futuro laboral basado en la igualdad
de oportunidades. I.A
emigrar a otros países; para que se elimine la brecha salarial y para que los
mayores de 50 años dejen de estar sepultados laboralmente es necesario un consenso
entre empresarios/trabajadores y crear un futuro laboral basado en la igualdad
de oportunidades. I.A
Isabel Albella Escritora «Mi Camino»
«Es un libro basado en mi experiencia en el Camino de Santiago, «el camino francés» … Un viaje interior a mi vida que va surgiendo según voy haciendo camino…
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| Foto: Isabel Albella, todos los derechos reservados
«Es un camino mágico, lleno de señales»
|
Y siguiendo su camino escribió su segundo libro , sobre un
camino desconocido y con dos bulas papales.
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| Foto: Isabel Albella, todo los derechos reservados.
Blog Mis Caminos http://micaminolibro.blogspot.com.es |
Por su labor de divulgación y promoción del
#Caminosecreto fue nombrada en 2017
Dama de la Orden del Camino de Santiago.




